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业务主管

业务主管岗位职责

1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2.维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系;

3.同行企业信息的收集与分析,包括课程推进、价格、销量、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4.业务员的管理,包括日常管理、招聘、培训等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5.了解渠道管理和运作,清楚终端情况。

业务主管岗位要求

1.营销、金融等相关专业;

2.有一定的营销工作经验,熟悉客户服务流程;

3.具有较强的挖掘客户能力;

4.具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

5.有积极进取的精神及接受挑战的性格;

6.能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

薪酬福利 

1. 高底薪

2.高考核工资

3.高提成

4.高奖金

5.保险

收入=底薪+考核工资+提成+奖金+保险

 

电话销售

岗位职责:

1、通过电话、微信、QQ、邮件、网络等多种方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。

2、对客户需求加以了解和引导,为其进行前期评估和规划,并完成课程销售;

3、定期向客户推荐公司最新培训课程及专业项目,培养忠实客户。

4、按照公司制定的各月、季度销售指标,完成或超额完成业绩目标。

任职资格:

1、年龄20—45周岁,男女不限;

2、大专以上学历,专业不限,经验丰富或能力强的可适当放宽条件;

3、性格开朗,普通话标准,声音甜美;

4、思维敏捷,应变能力、沟通能力强,有很强的学习能力和适应能力;

5、有梦想有目标,愿意从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿;

6、了解并认同培训行业,愿意从事此行业相关工作;

7、有电话销售经验者优先,优秀的应届毕业生亦可;

8、有电商或教育培训等相关行业经验者优先。

 


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